يُعرف التعليم المستمرّ بأنّه التعليم الذي يأتي بعد التعليم الرسميّ، وأساسه المبادرة الذاتية ومواجهة التحديات، ويقوم على مبدأ التعلّم مدى الحياة، حيث يتعلّم الشخص فيه مجموعة من المهارات والمعارف الجديدة ويُطوّر المهارات الموجودة لدى الأفراد في مجال معيّن، ويُشار إلى أنّ التعليم المستمرّ وسيلة للوصول إلى القدرات الكاملة، وتحقيق الذات، والحفاظ على رغبة الفرد في اكتساب معرفة جديدة خارج نظام التعليم الرسمي وبالتالي مساهمته في نجاح الحياة العمليّة للأفراد.
خصائص التعليم المستمر :
إن التعليم المستمر يستند على عدد من الخصائص التي جعلت له أهمية قصوى تميزه وتعزز من مكانته، وهذه الخصائص تتمحور في خمسة أركان هي:
الكلية أو الشمولية : وهذا يعني أنها تشمل جميع مراحل الإنسان من المهد إلى اللحد، وجميع أنواع التعلم الرسمية وغير الرسمية.
التكامل: ويقصد به التكامل بين جميع مصادر المعرفة من البيت والمجتمع والمدرسة ومراكز التدريب وغيرها.
المرونة: والتي تتماشى مع متغيرات العصر ومتطلباته في ما يعلم؟ وكيف يعلم؟ ولم يعلم؟ تؤمن بضرورة التغيير لوجوده أصلا.
الديمقراطية: تؤكد على حق جميع الناس في التعلم بغض النظر عن الفروق الاقتصادية والاجتماعية والثقافية والعقلية، فالتعليم للجميع.
تحقيق الذات: أي أن هذا التعليم يسعى لأن يكون الفرد محققا لذاته ومطورا لها ليعيش عيشة متناسقة مع ما يفرضه المجتمع والعصر، ليتكيف مع العوامل المحيطة ويفتح المجال له للإبداع، وكل ذلك ينعكس في النهاية على مجتمع متقدم متطور تبعا لتقدم وتطور أفراده.
وحدة التعليم المستمر في كلية الزراعة :
تشكل وحدة التعليم المستمر نقطة التواصل بين الجامعة والمجتمع إذ تقوم الوحدة بتحديد احتياجات المجتمع التدريبية والعمل على تلبيتها من خلال برامج تدريبية متخصصة إلى جانب برامج تأهيل المهنيين للحصول على شهادات عملية ومهنية دولية. فهي بذلك تساعد المجتمع على الاستفادة من الموارد والإمكانيات والخبرات المتوفرة في الجامعة.
ومنذ تأسيس وحدة التعليم المستمر في الكلية وهي تساهم في تقديم خدماتها التعليمية والتدريبية وفق برامج وورش عمل وحلقات دراسية مصممة بعناية بالتعاون مع عمادة الكلية ومعاونيها وأقسامها العلمية لدعم جميع أعضاء هيئة التدريس والموظفين بالبرامج المستمرة للتنمية المهنية والأنشطة التي تلبي احتياجاتهم لتحقيق مستوى عالي من الجودة، مما أكسب الوحدة السمعة الطيبة وحاز على ثقة المتدربين وهذا ما يفسر الزيادة في أعدادهم سنة تلو أخرى.
لذا فكان لعمادة كلية الزراعة دورا كبيرا بإسناد وحدة التعليم المستمر التابعة للكلية وذلك من خلال المتابعة الدائمة والدورية لأنشطة وحدة التعليم المستمر من المؤتمرات والندوات والدورات التدريبية وورش العمل ومساهمتها في طرح خطط تدريبية تعمل على تطوير المسارات الوظيفية للعمل على تحقيق أهداف الكلية، مع حرصها الكبير على مشاركة أعضاء الهيئة التدريسية والموظفين من منتسبي الكلية بالدورات التدريبية الهادفة التي تقيمها وحدات التعليم المستمر في مؤسسات الدولة كافة إيمانا منها بأهمية التعليم المستمر في تطوير المعرفة العلمية اللازمة ونشر الوعي لكل ما هو جديد لكافة العاملين في الميادين المختلفة لتوفير كوادر مؤهلة وبالتالي دوره في تلبية احتياجات المجتمع النهوض به.
الرؤية :
1. أن تحتل وحدة التعليم المستمر في الكلية الصدارة في مجال التطوير والتعليم المستمر بين الوحدات الأخرى في الجامعة .
2. أن نكون أنموذجا لتقديم الخدمات والبرامج التطويرية لكل من يحتاجها .
3. زيادة قاعدة المستفيدين من خدمات الوحدة لتشمل كافة فئات المجتمع.
4. تقوية إحساس المجتمع بدور وحدة التعليم المستمر وأهميتها، لتشجيع المجتمع على مساندته وتحقيق أهدافه.
الرسالة :
1- العمل على التطوير الايجابي للأفراد العاملين في مؤسسات القطاعين العام والخاص وفئات المجتمع المختلفة.
2- إطلاق الطاقات البشرية الكامنة بما يؤدي إلى تحقيق أعلى مستويات الأداء.
3- تأهيل أفضل الكفاءات البشرية ليكونوا قادة في المجتمع.
4- إحداث تغيير نحو الأفضل وذلك على مستوى الأفراد والمؤسسات عبر إمدادهم بالمعرفة والمهارة اللازمة من خلال التدريب والاستشارات.
الاهداف :
1-المساهمة في نشر الثقافة والوعي العلمي والتقني لمختلف قطاعات المجتمع بأساليب مختلفة شاملة من الحلقات الدراسية والندوات والمؤتمرات للنهوض بالمجتمع من سائر نواحيه لمواجهة مختلف حاجاته ومتطلباته.
2- المحافظة على المعرفة العلمية وتطويرها.
3- التفاعل بين وزارة التعليم العالي ومختلف المؤسسات لتبادل الخبرات العلمية.
4- اكتساب المهارات والممارسات الحديثة والصحيحة.
5- متابعة كل ما هو جديد في مجال التخصص لضمان التطور السريع والمستمر.
6- توفير كوادر مؤهلة وحلول استشارية متطورة.
7- تقديم المساعدات المهنية والمساندة العلمية.
8- المساهمة في تطوير الوسائل التعليمية المستخدمة في التعليم.
9- المساهمة في خدمة المجتمع والأخذ به إلى مصَاف المجتمعات المتقدمة.
10- التفاعل مع المجتمع وتلبية احتياجات الأفراد.
مهام الوحدة :
1- التعاون مع المؤسسات والهيئات الحكومية والأهلية في تنفيذ تدريب مشترك يخدم أهداف المجتمع.
2- وضع الأسس والمعايير الصحيحة لخطة عمل وحدة التعليم المستمر من حيث المحتوى العلمي والأهداف والجهة المستفيدة والمحاضرين لكل نشاط.
3- تصميم وتنفيذ دورات تدريبية تعاقدية لتلبية احتياجات المجتمع.
4- إقامة المؤتمرات والندوات وورش العمل العلمية.
5- أعداد خطط تدريبية مقترحة مع بداية إطلال السنة الجديدة تتضمن كافة الندوات والدورات والمؤتمرات وورش العمل التي تتناسب مع الاحتياجات المعرفية الأساسية.
6- ترشيح الأفراد للمشاركة في الدورات والندوات وورش العمل الملائمة لتخصصهم.
7- اجتماع أعضاء وحدة التعليم المستمر وبشكل دوري لوضع الخطط التنفيذية للأهداف الموضوعة.
8- إعداد تقارير بصفة دورية حول الدورات التدريبية القائمة والخطط المستقبلية.
9- زيادة الوعي بأهمية التقدم وخصوصا على المستوى العلمي.
10- متابعة لجنة وحدة التعليم المستمر للنشاطات الداخلية والخارجية وتوثيقها.
